Ha studiato il movimento, poi la mente, poi le organizzazioni — e ogni volta che gli è mancato uno strumento è tornato a scuola per prenderselo. Oggi lavora su come una persona pensa, comunica e regge la pressione, e su cosa cambia quando lo stesso intervento si estende a un team intero.
Negli ultimi dieci anni ha costruito la propria attività attorno a ciò che nessun organigramma mostra: lo stress lavoro-correlato, il carico posturale di chi sta alla scrivania, la comunicazione che si rompe tra un piano e l'altro, l'energia che manca a metà pomeriggio. Segue percorsi continuativi per gruppi industriali, studi professionali e aziende internazionali della moda e del lusso, dove i risultati si misurano in assenteismo, turnover e qualità del lavoro. Ha scritto tre libri, tra cui "Allena la tua azienda come una squadra sportiva" — il modo più breve per spiegare come lavora: nessuna squadra vince perché ai giocatori è stato detto di impegnarsi di più.
Laurea in Scienze Motorie. Advanced Master Practitioner in NLP e Specialist Practitioner in Neuro-Hypnotic Repatterning, entrambi con Richard Bandler. Master in Coaching ad Alte Prestazioni. Qualifica di formatore per la salute e sicurezza sul lavoro. E ora il Master in Psicologia delle Organizzazioni del Sole 24 Ore con l'Università Mercatorum. Ne è uscita una combinazione rara: nella stessa persona, le competenze che un'impresa di solito compra da tre fornitori diversi.
Il benessere delle persone non è un beneficio da concedere, è una variabile di performance da governare. Quando lo si misura — in energia, in assenze, nella qualità delle decisioni — smette di essere un costo e diventa la leva più economica che un'azienda abbia a disposizione.